办事指南

汉莎航空,机组人员同意养老金变动,降低成本

点击量:   时间:2017-12-05 02:26:01

柏林(路透社) - 汉莎航空公司(LHAG.DE)及其主要机组人员工会已经同意为19,000名员工提供新的35年付款协议以及养老金变动,结束了造成该航空公司历史上最长期罢工的工业纠纷尽管德国汉莎航空公司仍然有一个长期运行的飞行员,但周二宣布与机组人员达成的协议将使其能够降低员工成本并推进预算单位Eurowings的计划汉莎航空一直在努力削减成本,但其改造养老金和扩大低成本运营的计划遭到其两个主要员工群体的阻力,导致管理层和工会之间的反复罢工和不良关系由调解员协商的新机组人员交易包括2016年1月至2019年6月加薪近5.5%,加上已支付的一次性3,000欧元(3,344美元)汉莎航空公司排除了五年的强制裁员通过调解程序商定的20个不同合同中,是定额供款养老金计划而非定义福利计划的协议,与许多其他主要欧洲公司所做的一致总体而言,该协议还包括灵活的合同,以更好地满足季节性需求,这将使汉莎航空公司将机组人员的人员成本与之前的预测相比下降约10%,汉莎航空公司人力资源董事会成员Bettina Volkens告诉记者据知情人士透露,养老金计划的变化每年可为汉莎航空节省约7,000万欧元该协议包括一项避免未来冲突的计划,例如,如果重大罢工受到威胁,公司有权召集调解员还同意了预算单位Eurowings的合同,包括可以选择转换到汉莎航空主要品牌的永久合同和养老金计划 “对于员工和公司来说,这是一个很好的交易,”领导工会谈判的Nicoley Baublies说现在注意力转向与飞行员工会Vereinigung Cockpit进行谈判,汉莎航空也希望同意定额供款退休金协议汉莎航空首席执行官卡斯滕斯波尔周一表示,他对这些谈判持乐观态度,而且在成本方面,